Für HR und Personalentwicklung

Fachlich stark. Kommunikativ noch nicht wirksam.

The New Speaker Code ist eine modulare Learning Journey für Teams und Führungskräfte. Sie verbindet Speaking, Presenting und Leadership zu einem durchgängigen Entwicklungsweg – als Kompakttraining über zwei bis drei Tage oder als Programmstrecke über drei bis zwölf Monate.

Das Problem ist selten fehlende Kompetenz. Es ist, dass vorhandene Kompetenz kommunikativ nicht zuverlässig abrufbar ist.

Erstgespräch vereinbaren

Individuelle Konzeption für Teams und Unternehmen. Kostenlos und unverbindlich.

01

Speaking

Präsenz, Wirkung und Persönlichkeit

Gedanken klar formulieren, Beiträge präzise platzieren und auch bei spontanen Fragen sicher bleiben.

„Ich stehe zu dem, was ich sage – und ich komme damit an.“

02

Presenting

Struktur, Story und Performance

Inhalte verdichten, Dramaturgien entwickeln und Präsentationen so aufbauen, dass sie einen nächsten Schritt ermöglichen.

„Aus Informationen werden Botschaften. Aus Präsentationen werden Entscheidungen.“

03

Leadership

Sprache, Haltung und Einfluss

Orientierung geben, Erwartungen verständlich formulieren und schwierige Gespräche klar und verbindlich führen.

„Menschen wissen nicht nur, was sie tun sollen – sondern auch, wofür.“

Was sich im Arbeitsalltag verändert

Personalentwicklung wird wirksam, wenn sie im Alltag sichtbar wird

Nicht die Zufriedenheit im Feedbackbogen entscheidet, sondern was vier Wochen später in Meetings, Vorlagen und Gesprächen anders läuft.

Effizientere Meetings

Beiträge werden klarer, Diskussionen fokussierter, Missverständnisse früher erkannt.

Schnellere Entscheidungen

Präsentationen und Entscheidungsvorlagen bekommen eine klare Botschaft und nachvollziehbare Struktur.

Sichereres Auftreten

Mitarbeitende bleiben auch bei Rückfragen, Widerstand oder Zeitdruck handlungsfähig.

Bessere Zusammenarbeit

Anliegen werden verständlicher formuliert, Erwartungen klarer benannt, Konflikte sauberer geführt.

Stärkere Führung

Führungskräfte schaffen Orientierung und Sicherheit – besonders in Veränderung und Unsicherheit.

Mehr sichtbares Potenzial

Fachliche Kompetenz ist nicht nur vorhanden, sondern im Unternehmen wahrnehmbar und nutzbar.

Damit Entwicklung bleibt

Die Staffelung von Speaking über Presenting bis Leadership folgt der Lernlogik: erst eigene Wirkung und Sicherheit, dann Struktur, dann Führung durch Sprache.

Echte Fälle statt Standardbeispiele
Micro-Drills statt endloser Rollenspiele
SELFIE-Coaching und direktes Feedback
KI als Sparringspartner für Botschaften und Struktur
Transferaufgaben zwischen den Terminen
Digitale Lernplattform für Wiederholung im eigenen Tempo

Formate

Vom Kompakttraining bis zur eigenen Akademie

Ihr entscheidet Zielgruppe, Umfang und Zielbild. Daraus entsteht eine Lernstrecke mit sinnvoller Reihenfolge – keine Programme von der Stange.

2 bis 3 Tage

Einzelmodule

Ein fokussiertes Programm wie The Presentation Code oder The Leadership Voice als kompaktes Inhouse-Training.

3 bis 12 Monate

Programmstrecken

Mehrere Programme werden zu einer Learning Journey verbunden – mit Workshops, Online-Sessions und Transferphasen.

Individuell konzipiert

Inhouse-Akademie

The New Speaker Code wird in bestehende Leadership-, Talent- oder Nachwuchsführungsprogramme integriert.

Entwicklungsstrecke

Next Gen Leadership

Für Menschen, die erstmals mehr Verantwortung übernehmen und neben Fachlichkeit auch kommunikative Führung entwickeln müssen.

Für kommunikative Schlüsselrollen

Nachwuchsführungskräfte und neue FührungskräfteProjektleitungen und SchnittstellenrollenFachexpertinnen und Fachexperten mit hoher SichtbarkeitHigh Potentials und TalentprogrammeFührungskreise und ManagementteamsSales-, Consulting- und KundenrollenChange-Verantwortliche und interne Multiplikatoren

Erstgespräch vereinbaren thenewspeakercode.de

Im Erstgespräch klären wir Zielgruppe, Situationen und Formate. Auf Wunsch startet ihr mit einem Probetraining.

Häufige Fragen

Fragen und Antworten zum New Speaker Code

Aufbau, Individualisierung, Transfer und Einstieg – kurz beantwortet.

Ein ganzheitliches Kommunikations- und Leadership-System für Unternehmen. Es verbindet Speaking, Presenting und Leadership zu einer modularen Learning Journey für Fachkräfte, Führungskräfte und Teams.

Ein klassisches Training konzentriert sich auf ein Thema und einen begrenzten Zeitraum. The New Speaker Code verbindet mehrere Fähigkeiten, reale Anwendungssituationen, wiederholte Praxis und Transfer in den Arbeitsalltag.

Ja. Einzelne Programme lassen sich als Kompakttraining über zwei bis drei Tage durchführen. Für eine langfristige Verhaltensänderung können mehrere Programme zu einer drei- bis zwölfmonatigen Learning Journey verbunden werden.

Die Inhalte werden an Zielgruppe, Rollen, Kommunikationssituationen und Unternehmenskultur angepasst. Gearbeitet wird mit echten Präsentationen, Gesprächen, Konflikten und Führungssituationen aus eurem Arbeitsalltag.

Über Praxisaufgaben, kurze Übungen, Feedback, SELFIE-Coaching, digitale Lernmodule und KI-gestützte Reflexion. Dadurch findet Entwicklung auch zwischen den Trainingsterminen statt.

KI wird als Sparringspartner eingesetzt: um Botschaften zu prüfen, Präsentationen zu strukturieren, Gespräche vorzubereiten und neue Perspektiven auf Kommunikationssituationen zu entwickeln.

Ja. The New Speaker Code kann als Baustein in bestehende Leadership-, Talent-, Nachwuchsführungs- oder Personalentwicklungsprogramme eingebunden werden.

Zu Beginn klären wir Zielgruppe, typische Kommunikationssituationen und die gewünschte Veränderung. Daraus entsteht eine Empfehlung für Module, Formate, Laufzeit und Reihenfolge. Optional startet ihr mit einem Probetraining.

Welche Kommunikation soll bei euch wirksamer werden?

Erstgespräch vereinbaren

Auszug aus unseren Kunden

Für diese Unternehmen haben wir bereits gearbeitet

Konzerne, Mittelständler und Agenturen aus Industrie, Handel, Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Gearbeitet wurde immer an echten Situationen der Teilnehmenden – nie an Fremdbeispielen.

ProvenExpert Siegel der Storytelling Academy

Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge seit 2014

Sofort schreibenKurze Frage per WhatsApp Anfrage sendenBeschreibe kurz euren Anlass Termin finden15 Minuten Erstgespräch, kostenlos